+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Обьяснительная товароведа о недостаче

Обьяснительная товароведа о недостаче

Просило взыскать с Овечкиной С. Ссылаясь в обоснование исковых требований на доводы, изложенные в исковом заявлении, дополнительно указало, что согласно ч. Пересортица при инвентаризации в магазине: причины, виды и как правильно оформить На основании факта убытка, отраженного в сличительных ведомостях, руководство организации в соответствии со ст. Необходимо это для решения вопроса об источниках возмещения недостачи, вскрытой при инвентаризации, а именно есть ли основания относить недостачу на ответственное лицо.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Но работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменного объяснения. Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося.

Объяснительная по недостаче и излишкам на складе

Мною была обнаружена недостача товара. Количество привезённого товара не соответствовало документам. Мною были заполнены все необходимые документы и в одном экземпляре переданы поставщику. Они обещали довезти товар в течение 2-ух рабочих дней. Все необходимые документы прилагаю. В ходе инвентаризации была обнаружена недостача товара. Все необходимые акты мною были заполнены. Из письменных объяснений работника склада, на чьём участке была недостача, он не считает себя виновным.

Также он считает, что виноват разнорабочий Небылицин, так как он в ночь предполагаемой пропажи был в состоянии алкогольного опьянения, о чём генеральному директору было своевременно доложено. Прошу провести внутреннее расследование случившегося. Все документы о недостаче прилагаю.

В этом случае, также нужно писать объяснительную записку, а излишки приходовать, согласно бухгалтерскому учёту. Работник склада, также как и заведующий, должны написать объяснительную записку о том, откуда мог появиться этот излишек. Скачать образец объяснительной записки об излишках на складе в формате.

При выявлении несовпадения фактических данных о наличии учитываемых объектов с учетными сведениями организации заполняются сличительные ведомости, в которых фиксируются как излишки, так и недостачи, обнаруженные при инвентаризации. У лиц, ответственных за сохранность фактически отсутствующих активов, руководству организации надлежит выяснить причины и обстоятельства их утраты.

В соответствии с полученными объяснениями необходимо принять решение о том, будет ли произведено списание недостающих объектов за счет виновных лиц или утрата будет отнесена на издержки производства и обращения. Оформление сличительных ведомостей Составление сличительных ведомостей — первый этап оформления недостачи при инвентаризации. Сличительные ведомости возможно составить двумя способами: в виде отдельного документа.

При этом форму такого документа можно разработать самостоятельно либо воспользоваться формой ИНВ-19, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 18. Сумма расхождений определяется как их стоимость по данным бухгалтерского учета. Объяснительная о недостаче при инвентаризации. Образец ее составления Следующий этап оформления недостачи — выяснение причин и обстоятельств ее возникновения.

На основании факта убытка, отраженного в сличительных ведомостях, руководство организации в соответствии со ст. Необходимо это для решения вопроса об источниках возмещения недостачи, вскрытой при инвентаризации, а именно есть ли основания относить недостачу на ответственное лицо.

У сотрудника в соответствии со ст. Объяснительная записка адресуется на имя руководителя организации или непосредственного руководителя лица, допустившего недостачу. Предпочтительно, чтобы она была написана от руки, а не распечатана. В записке обязательно указываются должность, фамилия и инициалы написавшего ее сотрудника.

Удостоверение записки его личной подписью также обязательно. В тексте объяснительной записки сотрудник должен четко изложить причины возникновения недостачи, если они ему известны. Сотрудник имеет право высказать свои предположения о причинах недостачи, но при этом должен сообщить факты, имевшие место, указывая при необходимости даты и время. В 13-00 холодильник мною был закрыт, но во время обеденного перерыва уборщица Петрушко Г. Ответственное лицо организации при приеме объяснительной проставляет на ней дату получения и входящий номер.

Приказ о недостаче при инвентаризации. Образец составления. Рассмотрев факты, изложенные в объяснительной записке, руководитель принимает решение о том, виновно ли лицо, в чьем ведении находились ценности, в их утрате, и отражает его в резолюции на записке. Если сотрудник не представил объяснительную или требуется дополнительное расследование причин недостач, в организации назначается комиссия. Тогда при принятии решения руководитель основывается на ее выводах.

Решение руководителя закрепляется в приказе. Издание приказа — третий этап оформления выявленной недостачи товаров по результатам проведенной инвентаризации. В связи с выявлением недостачи в размере норм естественной убыли, утвержденных Приказом Минпромторга России от 01.

Скачать образец приказа о списании недостачи, обнаруженной по результатам инвентаризации Как правильно написать объяснительную записку На протяжении жизни человеку приходится сталкиваться с самыми различными ситуациями.

Не ошибается, как правило, лишь тот, кто абсолютно ничего не делает. Когда начальство или другие должностные лица требуют предоставить объяснительную записку, у многих начинается паника, что совершенно напрасно. Это поможет изложить суть произошедшего не во вред себе, а также не выглядеть неграмотным глупцом в глазах руководства и коллег. При каких обстоятельствах нужно писать объяснительную записку Объяснительная записка является документом, описывающим причины какого — либо поступка или происшествия, обычно негативного характера.

Чаще всего данный документ применяется в ходе трудовых отношений и подразделяется на два основных вида: Оправдательный документ, когда событие произошло по вине сотрудника. Разъяснительный документ, в случае происшествия по независящим от человека причинам, участником или свидетелем которого он является. Сроки, отведенные на предоставление объяснительной, установлены Трудовым Кодексом РФ и составляют два рабочих дня с момента требования. Поэтому если сотрудник расстроен или плохо себя чувствует, а возможно ему надо собраться с мыслями или проконсультироваться со специалистами, вовсе необязательно молниеносно выполнять требование руководства.

По закону у автора записки есть два дня на ее составление. Основаниями, требующими письменных объяснений, являются: Нарушения трудового расписания и дисциплины опоздания, прогулы и т. Несоблюдение техники безопасности и норм охраны труда. Повреждение, порча или хищение имущества организации.

Аморальное поведение на рабочем месте. Невыполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Пребывание на службе в состоянии опьянения. Приложение к записке оправдательных документов и справок поспособствует смягчению наказания.

В какой форме и как правильно написать объяснительную записку Законодательством не предусмотрено четких требований к составлению этого документа, однако существуют общепринятые правила, которых автору записки следует придерживаться. Если на предприятии нет специальных бланков и требований к составлению данного документа, то писать можно в произвольной форме. Оформляется документ на бумажном листе формата А-4, может быть написан от руки либо напечатан на компьютере, что более предпочтительно для людей с неразборчивым почерком.

Данный документ относится к разряду деловой переписки, поэтому при его составлении рекомендуется придерживаться сухого канцелярского стиля, без неуместного юмора. Причины и обстоятельства случившегося. В заключение ставится автограф с расшифровкой ФИО и дата составления записки. При оформлении письменных объяснений важно подобрать нужные слова с пользой для себя.

Объяснительная записка наделена большим юридическим значением, ведь она позволяет: объективно и всесторонне оценить ситуацию; выявить виновных в происшествии; принять меры по предупреждению подобной ситуации в будущем; исключить дальнейшие трудовые споры, основанные на искажении фактов; справедливо наказать или отменить наказание виновного.

Для предоставления руководителю юридически ценного документа необходимо соблюдать все правила и нормы при его оформлении. Доказательной силы с юридической точки зрения записка не имеет и носит информационный характер. Как написать объяснительную узнайте из видео. Объяснительная записка по ТК РФ обязан ли работник ее писать В статье под номером 193 ТК РФ сказано, что перед принятием решения о дисциплинарном взыскании ДВ руководитель должен потребовать у сотрудника объяснительную записку, но в какой форме требовать там не указано.

Поэтому, в случае значительного нарушения, особенно доведения дела до судебного разбирательства, рекомендуется изложить запрос письменно. Это послужит доказательством в соблюдении порядка ТК и в том, что объяснения руководителем были действительно затребованы.

Если на предприятии не принято унифицированных форм делопроизводства, то требование объяснения излагается в свободной форме. Предоставлять объяснения письменно — это право сотрудника, а не служебный долг, и никто не может принуждать его к этому. Однако отказ от составления записки не станет препятствовать применению наказания. ДВ должно примениться к сотруднику на протяжении месяца с момента происшествия и не должно применяться по истечении полугода от этой даты. Причем, период отсутствия работника по болезни или по причине очередного отпуска исключается из этих сроков.

Любое негативное событие на предприятии должно актироваться, дата оформления акта и будет считаться моментом происшествия. Если нарушение было выявлено в результате инвентаризации или какой-либо другой проверки, на применение ДВ отводится до двух лет от даты его совершения. К любому нарушению допустимо применить взыскание только один раз. Не согласившись с решением о наказании, подчиненный наделен правами его обжаловать, обратившись в комиссию по разрешению трудовых споров или в гос.

Что будет в случае отказа сотрудника писать объяснительную Подчиненный правомочен отказаться от предоставления объяснений, причем наказания и ДВ за это не предусматривается. Руководство не вправе принуждать и заставлять подчиненного оформлять записку. Итак, запросить объяснительную записку — обязанность руководителя, написать или отказаться от ее составления — право работника.

Отказ никоим образом не может расцениваться в качестве дисциплинарного проступка или нарушения ТК. Отказаться от составления документа можно, но не совсем разумно. Гордое молчание в этом случае может быть расценено так, как будто проступок работником совершен намеренно и умышленно по причине строптивого характера. Объяснения с приложенными доказательствами невиновности или уважительных причин помогут сгладить ситуацию и избежать взысканий.

Если отношения натянуты до предела и разгорелся конфликт, обеим сторонам рекомендуется обезопасить свою позицию. Работодателю составлением письменного запроса объяснений, подчиненному — их предоставлением в положенный срок, желательно завизировать или зарегистрировать второй экземпляр и оставить себе. Образец объяснительной записки о недостаче можно найти на нашем сайте.

О служебной записке на премирование сотрудника в статье. Порядок составления, основные требования. О выплате накопительной части пенсии здесь. В ситуации, когда сотрудник категорически отказывается писать объяснения, составляется акт на основании данного факта. Правильное оформление этого документа определяет степень его юридической значимости. При оформлении акта используется специальная форма, принятая предприятием или установленная требованиями ГОСТа.

Обязательными к указанию являются определенные реквизиты: Остались вопросы?

Объяснительная по недостаче товара

В этой части вы должны изложить несколько причин, почему возникла данная недостача или наоборот появились излишки. Заметьте, что никакой смысловой части с выводами, длинными предложениями быть не должно. Объяснительная передает руководству только данные, факты, а вместе с ними вашу позицию. Обязательными реквизитами документа является: Должность сотрудника, который пишет объяснительную и его инициалы. Дата составления и подпись. Наименование компании.

Обьяснительная товароведа о недостаче

Решение судебного органа при наличии. Постановление о приостановлении расследования ситуации если виновник не найден. Также некоторые изменения отражаются в бухгалтерском учете. Документальное оформление Недостачу денег в кассе относят к категории расходов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительная записка / Часть 1 / Отвечаем на вопрос

Мною была обнаружена недостача товара. Количество привезённого товара не соответствовало документам. Мною были заполнены все необходимые документы и в одном экземпляре переданы поставщику. Они обещали довезти товар в течение 2-ух рабочих дней. Все необходимые документы прилагаю. В ходе инвентаризации была обнаружена недостача товара. Все необходимые акты мною были заполнены.

Обязанности продавца-кассира должностная инструкция, образец резюме Объяснительная по недостаче товара Это перестраховывает от обвинений. Бывали случаи в судебной практике, когда работники отказывались от того, что документ, напечатанный на компьютере, это их авторство.

Дата составления и подпись. Служебная записка о недостаче товара образец У сотрудника в соответствии со ст. Объяснительная записка адресуется на имя руководителя организации или непосредственного руководителя лица, допустившего недостачу. Предпочтительно, чтобы она была написана от руки, а не распечатана.

Объяснительная о недостаче денег

Все это и укажете в своей объяснительной. Пишется в произвольной форме. Ищете ответ? Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение. Недавно в магазине, где я работал, была выявлена недостача на сумму 400 000,00 р.

.

Объяснительная о недостаче товара ревизии на почте готовые

.

Объяснительная по факту недостачи образец

.

Объяснительная при недостаче после инвентаризации .. в строительном магазине уже год, нас трое: продавец-кассир, товаровед и руководитель.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно написать, подать объяснительную начальнику.
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефросиния

    Здорово всем как вы относитесь к ПУтину ?

  2. clavredkudal

    Полностью разделяю Ваше мнение. В этом что-то есть и мне кажется это хорошая идея. Я согласен с Вами.